Hawthorn Effect क्या है?

Hawthorn Effect कुछ लोगों के झुकाव को कठिन काम करने और बेहतर प्रदर्शन करने के लिए संदर्भित करता है जब उन्हें एक प्रयोग के हिस्से के रूप में देखा जा रहा है।

नागफनी प्रभाव क्या है? [What is the Hawthorn Effect? In Hindi]

Hawthorn Effect का उपयोग किसी व्यक्ति के व्यवहार में परिवर्तन का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप उनकी जागरूकता देखी जाती है। प्रभाव से पता चलता है कि कार्यकर्ता अपने पर्यवेक्षक से प्राप्त ध्यान के जवाब में काम पर अपने व्यवहार को बदलते हैं।

हॉथोर्न इफेक्ट का नाम उन औद्योगिक प्रयोगों से लिया गया है जो 1920 और 1930 के दशक में शिकागो के हॉथोर्न उपनगर (जिसे अब सिसरो कहा जाता है) में किए गए थे। अनुसंधान में कई उत्पादकता अध्ययन शामिल थे जिन्होंने प्रकाश और कार्य संरचनाओं में परिवर्तन के प्रभाव का परीक्षण किया, जैसे कि ब्रेक टाइम और काम के घंटे, पूर्णकालिक समतुल्य (FTE) पूर्णकालिक समकक्ष (FTE) एक व्यक्ति - कार्यकर्ता के बराबर माप की इकाई को संदर्भित करता है। या छात्र - कर्मचारी उत्पादकता पर कार्य या स्कूल दिवस की एक इकाई।

हॉथोर्न प्रभाव के तहत, यह देखा गया कि जिन व्यक्तियों को देखा जा रहा है, वे अपने व्यवहार को बदल देंगे और अधिक उत्पादक बन जाएंगे, क्योंकि किसी भी चर जैसे काम करने की स्थिति या नई मशीनरी में कोई बदलाव नहीं हुआ था, बल्कि केवल इसलिए कि उन्हें ध्यान मिल रहा था।

इसे कर्मचारी उत्पादकता के अध्ययन के रूप में भी जाना जाता है। इसका नाम औद्योगिक इतिहास के सबसे प्रसिद्ध प्रयोगों में से एक के नाम पर रखा गया था। इसमें विशिष्ट परिस्थितियों (Variables) के तहत मानव व्यवहार का अध्ययन शामिल है, जिसे प्रयोग को समाप्त करने के लिए बदल दिया जाता है।

आइए एक उदाहरण की मदद से समझते हैं। यदि एक प्रयोग करने वाला व्यक्ति किसी विषय से पूछता है कि उसने पिछले सप्ताह कितनी बार "Lion" शब्द सुना है, तो विषय या प्रतिवादी तीन या चार बार उत्तर दे सकता है।

लेकिन अगर अगले सप्ताह विषय या प्रतिवादी से वही प्रश्न पूछा जाता है, तो वह शायद कहेगा कि उन्होंने कई अन्य स्रोतों से "Lion" शब्द सुना है जो उनके पड़ोसी, परिवार, टीवी आदि हो सकते हैं।

आइए विश्लेषण करें कि क्या हुआ। इस विशेष स्थिति में, परिणाम के परिणाम का मतलब यह नहीं है कि "Lion" का उदाहरण अचानक एक सप्ताह से अगले सप्ताह तक बढ़ गया और इसी तरह।

लेकिन, अधिक उचित निष्कर्ष यह है कि विषय या प्रतिवादी दूसरे सप्ताह "Lion" पर अधिक ध्यान दे रहे थे, जब उनके ध्यान में बुलाया गया था।