Performance Planning क्या है?

Performance planning किसी व्यक्ति या संगठन के लक्ष्यों की पहचान करने और योजना बनाने की कंपनी की औपचारिक प्रक्रिया को संदर्भित करती है और उन तक पहुंचने का सबसे अच्छा तरीका है। 

Employing employer और Staff दोनों द्वारा एक उचित योजना के माध्यम से किया जाता है जिसे Development plan कहा जाता है।

प्रदर्शन योजना क्या है? हिंदी में [What is Performance Planning? In Hindi]

Performance planning पूरे मूल्यांकन वर्ष में किसी व्यक्ति या टीम के वांछित लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए एक व्यवस्थित और संरचित दृष्टिकोण है। संगठन के व्यापक उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए टीम या व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए एक योजना तैयार की जाती है।

Performance planning सभी के अन्वेषण के बारे में है कि व्यक्तियों को अपने प्रदर्शन में सुधार करने और अपने कौशल और दक्षताओं को विकसित करने के लिए क्या करने और जानने की आवश्यकता है।

यह जानने के बारे में भी है कि उनके प्रबंधक उन्हें किस प्रकार सहायता और मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं। पूरी प्रक्रिया के लिए सक्षमता मानचित्रण और संभावित विकास की आवश्यकता है।

Performance planning organization में कर्मचारी के विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। एक प्रभावी प्रदर्शन योजना प्रणाली को समझना आसान होगा, साथ ही इसे लागू करना भी आसान होगा। यह पूरे वर्ष एक कर्मचारी के प्रदर्शन को प्रदान करने के लिए पर्याप्त सटीक होगा।

प्रदर्शन योजना के चार मूल उद्देश्य हैं। 

• पहला है बुनियादी जिम्मेदारियों को संप्रेषित करना जो व्यक्ति को दैनिक आधार पर करना होता है। यह रिपोर्टिंग, डेटा प्रबंधन आदि हो सकता है।
• दूसरा उद्देश्य उन लक्ष्यों और उद्देश्यों में किसी भी अस्पष्टता को दूर करना है जो व्यक्ति को टीम लीडर द्वारा निर्दिष्ट वर्ष या समय अवधि में प्राप्त करना होता है।
• तीसरा काम करने के लिए किसी व्यक्ति की दक्षताओं की पहचान करना और उनका निर्माण करना है। यह कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनाने में मदद करता है।
• चौथा व्यक्ति के लिए एक पर्याप्त कैरियर विकास योजना तैयार करना है जो उसे प्रेरित रखेगी। यदि कोई कर्मचारी अपने करियर के साथ-साथ विकास योजना से अच्छी तरह वाकिफ है, तो वह स्व-प्रेरित होगा।

प्रदर्शन योजना का महत्व [Importance of performance planning In Hindi]

किसी भी संगठन में प्रशिक्षक या संरक्षक अपने कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए Performance planning या कार्य योजनाओं के साथ काम करते हैं। वे तालमेल उत्पन्न करने के लिए अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए ऐसी योजनाओं के साथ काम करते हैं। Peer Appraisal क्या है?

निम्नलिखित बिंदु प्रदर्शन योजना के महत्व पर चर्चा करते हैं जो नीचे दिए गए हैं:

• Performance plan personal goals को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करने में मदद करती है और इसके पीछे की अवधारणा अस्तित्व और विकास के लिए पारस्परिकता है।
• यह प्रदर्शन प्रबंधन की प्रक्रिया को अधिक जवाबदेह और उद्देश्यपूर्ण बनाता है।
• यह प्रमुख परिणाम क्षेत्र और प्रमुख प्रदर्शन क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करता है जिसे प्रतिस्पर्धा में बढ़त हासिल करने के लिए विचार किया जाना चाहिए।
• प्रदर्शन योजना संसाधनों के अधिकतम उपयोग में मदद करती है और कर्मचारियों की भूमिका और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है।