Key Result Areas क्या हैं?

Key Result Area या KRA सामान्य मेट्रिक्स या मापदंडों को संदर्भित करते हैं जिन्हें संगठन ने एक विशिष्ट भूमिका के लिए तय किया है। यह शब्द जॉब प्रोफाइल के दायरे को रेखांकित करता है, और लगभग 80% -8% कार्य भूमिका को कैप्चर करता है।

मुख्य परिणाम क्षेत्र क्या हैं? [What are Key Result Areas? In Hindi]

Key Result Area या KRA Strategic आंतरिक या बाहरी क्षेत्र हैं जहां व्यवसाय अपने विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपनी दृष्टि को पूरा करने की दिशा में आगे बढ़ने के लिए मजबूत सकारात्मक परिणामों का एहसास करने का प्रयास करता है।

प्रत्येक कार्य में तीन से पांच महत्वपूर्ण कार्य शामिल हैं। ये आवश्यक कार्य जिन पर कर्मचारियों, विभागों और संगठनों को ध्यान देने की आवश्यकता है, वे प्रमुख परिणाम क्षेत्र हैं।

उदाहरण के लिए, एक Management consultant कई गतिविधियों के लिए जिम्मेदार होता है। वे -

• बैठकों की व्यवस्था करने के लिए ग्राहकों के साथ समन्वय करें
• अपने ग्राहकों की समस्याओं को समझें और तय करें कि उनकी जरूरतों को कैसे पूरा किया जाए
• ग्राहकों और उनके उद्योगों को इकट्ठा करें और उनका विश्लेषण करें
• ग्राहकों के व्यवसाय के लिए पर्याप्त कार्य योजना तैयार करें
• अपने साथियों और अन्य विभागों के साथ संवाद और समन्वय करें
• ड्राफ्ट ईमेल और आंतरिक और बाहरी संचार के लिए प्रस्ताव
• ग्राहक के लिए वर्तमान समाधान और अंतिम योजना
• उनकी कंपनी द्वारा तैयार किए गए श्वेत पत्रों में योगदान करें
• उनकी कंपनी की व्यावसायिक विकास गतिविधियों में योगदान करें

मुख्य परिणाम क्षेत्र वे क्षेत्र हैं जिनमें आपको पूर्ण स्वामित्व लेना होता है। पहला कदम दैनिक गतिविधियों को सूचीबद्ध करना है जो केआरए का हिस्सा हो सकते हैं। कुछ संगठन में यहां तक ​​कि प्रतिदिन एक टीम मीटिंग भी प्रबंधक के KRA का हिस्सा होती है। Hawthorn Effect क्या है?

इसलिए, KRA एक संगठन से दूसरे संगठन और एक कार्य प्रोफ़ाइल से दूसरे में भिन्न हो सकते हैं। KRA को परिभाषित करने के लिए कोई निर्धारित नियम नहीं हैं, लेकिन मोटे तौर पर वे जॉब प्रोफाइल के साथ-साथ उन प्रमुख प्रभाव क्षेत्रों को भी जोड़ते हैं जिन पर कर्मचारी से डिलीवरी की उम्मीद की जाती है।