ओपन-बुक मैनेजमेंट क्या है? [What is Open Book Management? In Hindi]
Open Book Management एक Management approach है जिसके तहत कर्मचारियों को कंपनी की वित्तीय जानकारी प्रदान की जाती है ताकि वे बेहतर व्यावसायिक निर्णय ले सकें।
ओपन-बुक प्रबंधन इस सिद्धांत द्वारा रेखांकित किया गया है कि कर्मचारी अधिक प्रेरित और उत्पादक होते हैं जब उन्हें व्यावसायिक भागीदारों के रूप में माना जाता है - जिनके पास पारंपरिक रूप से वित्तीय डेटा तक पहुंच होती है - बजाय कर्मचारियों के।
जबकि पारंपरिक दृष्टिकोण वित्तीय डेटा पर केंद्रित है, ओपन-बुक प्रबंधन कर्मचारियों को व्यावसायिक प्रदर्शन पर डेटा के अन्य रूपों के साथ प्रदान कर सकता है - भेदभाव डेटा के बीच है जो उन्हें अपना काम प्रभावी ढंग से करने की आवश्यकता होती है, और डेटा के आधार पर निर्णय लेने के लिए वे डेटा का उपयोग कर सकते हैं जहां कंपनी है और जहां कंपनी की जरूरत है। Invoice Financing क्या है?
ओपन बुक मैनेजमेंट में चार बुनियादी अभ्यास शामिल हैं:
- कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें ताकि वे व्यवसायिक साक्षर बनें और वित्तीय विवरणों को समझ सकें
- कर्मचारियों को दक्षता और लाभ में सुधार के लिए जानकारी का उपयोग करने के लिए सशक्त बनाना
- कर्मचारियों पर समान स्तर पर व्यापार भागीदारों के रूप में भरोसा करें
- कंपनी की सफलता के लिए कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत करें।
जब कोई कंपनी कर्मचारियों के साथ संवेदनशील जानकारी साझा करती है, तो इससे कर्मचारी-नियोक्ता संबंध बेहतर होते हैं, विश्वास बनाने में मदद मिलती है और कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है। ओपन बुक प्रबंधन दृष्टिकोण कर्मचारियों के वित्तीय विवरण डेटा को दिखाने और उन्हें यह विश्वास दिलाने के बारे में है कि उनका हर प्रयास कंपनी की समग्र संख्या में परिलक्षित हो रहा है। यह विश्वास बनाने में मदद करता है और साथ ही कंपनियों को कर्मचारियों को बनाए रखने में सक्षम बनाता है।
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