Labor economics Wage labor के लिए बाजारों के कामकाज और गतिशीलता को समझने का प्रयास करता है। labour एक ऐसी वस्तु है जो मजदूरों द्वारा मांग वाली फर्मों द्वारा भुगतान की गई मजदूरी के बदले में आपूर्ति की जाती है।

श्रम बाजार क्या है? [What is Labour Market? In Hindi]

Labour Market, जिसे Job Market के रूप में भी जाना जाता है, आपूर्ति और श्रम मांग से संबंधित है जिसमें श्रमिकों द्वारा आपूर्ति प्रदान की जाती है और नियोक्ताओं (Employer) द्वारा मांग की जाती है। यह किसी भी अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण घटक है और वित्त, वस्तुओं और सेवा बाजारों से निकटता से जुड़ा हुआ है।
व्यापक आर्थिक स्तर पर, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय बाजार की गतिशीलता दोनों आपूर्ति और मांग, साथ ही वैश्वीकरण, जनसंख्या आकार और शिक्षा के स्तर जैसे चर को प्रभावित करती है।
विभिन्न कंपनियां सूक्ष्म आर्थिक स्तर पर श्रमिकों के साथ व्यवहार करती हैं, उन्हें भर्ती करती हैं, उन्हें बर्खास्त करती हैं, और वेतन और घंटों में वृद्धि या कटौती करती हैं।

'श्रम बाजार' की परिभाषा [Definition of 'Labour Market'] [In Hindi]

एक श्रम बाजार (Labour market) वह स्थान है जहां श्रमिक और कर्मचारी एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। श्रम बाजार में, नियोक्ता सर्वश्रेष्ठ को काम पर रखने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, और श्रमिक सर्वोत्तम संतोषजनक नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
Labour Market क्या है?

श्रम बाजार के घटक [Component of labour market] [In Hindi]

labour market में चार घटक शामिल हैं: Labor Force Population, Applicant Population, Applicant Pool, और selected person.
  • श्रम बल जनसंख्या (Labour force population)
श्रम बल की जनसंख्या या श्रम शक्ति की भागीदारी से तात्पर्य उन व्यक्तियों की संख्या से है जो श्रम बाजार में काम करने के लिए उपलब्ध हैं। यह उन सभी श्रमिकों पर विचार करता है जो रोजगार के लिए अपने कौशल और सेवाओं की पेशकश कर रहे हैं, चाहे वे किसी भी उद्योग में हों।
  • आवेदक जनसंख्या (Applicant Population)
दूसरा घटक Applicant population है जो उन लोगों को संदर्भित करता है जो किसी विशेष नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जो उनकी विशेषज्ञता और कौशल के अनुरूप है। भर्तीकर्ता पहले श्रम बाजार को देखते हैं और फिर उन व्यक्तियों की तलाश करते हैं जो किसी विशेष नौकरी के लिए निर्धारित कौशल और योग्यता को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, आईटी, ग्राफ़िक्स डिज़ाइन और इसी तरह की नौकरियों की तलाश करने वाले लोग एक ही आवेदक आबादी से संबंधित हैं, जो इस प्रकार के पेशेवर की तलाश में भर्ती करने वालों द्वारा लक्षित है। Invisible Hand क्या है?
  • आवेदक पूल (Applicant Pool)
तीसरा घटक आवेदक पूल है, जो उन लोगों की वास्तविक संख्या है, जिन्होंने शुरू में अपना रिज्यूमे भेजकर किसी विशेष नौकरी के लिए आवेदन करने में अपनी रुचि का संकेत दिया था। यह बहुत अच्छी तरह से चयन प्रक्रिया का पहला भाग माना जा सकता है जहां एक विशिष्ट संगठन का भर्ती विभाग आवेदन प्राप्त करता है और यह निर्धारित करने के लिए स्क्रीन करता है कि स्क्रीनिंग के अगले दौर में कौन आगे बढ़ता है।
  • चुने गए व्यक्ति (Selected Person)
चौथा घटक चयनित व्यक्तियों का है, जिसका सीधा अर्थ है वह व्यक्ति या व्यक्ति जिन्होंने इसे स्क्रीनिंग प्रक्रिया के माध्यम से बनाया है और नौकरी के लिए किराए पर लिया गया है। बेशक, यह कई कारकों के आधार पर तय किया जाता है, और व्यक्ति की योग्यता के एक सावधानीपूर्वक निर्धारित सेट के खिलाफ जांच की जाती है।
एक अर्थव्यवस्था में Labour Market labour की मांग और आपूर्ति के साथ कार्य करता है। इस बाजार में, श्रम की मांग श्रम के लिए फर्म की मांग है और आपूर्ति श्रमिक की श्रम की आपूर्ति है। बाजार में श्रम की आपूर्ति और मांग सौदेबाजी की शक्ति में बदलाव से प्रभावित होती है।

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